| 问题 | 一天工作16个小时是否合法？ |
| 释义 | 违反劳动法，延长工作时间需遵守规定。根据劳动合同法，用人单位可与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每日不超过1小时；特殊情况下可延长每日不超过3小时，但每月不得超过36小时。 法律分析 是不合法的，违法劳动法和劳动合同法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 拓展延伸 劳动法对工作时间的规定及合法性 根据劳动法的规定，工作时间的合法性是一个重要的问题。根据我国劳动法，一天工作16个小时是违法的。根据《劳动法》第三十六条的规定，用人单位应当保证劳动者每日工作时间不超过八小时，累计工作时间不超过四十四小时。超过八小时的工作时间应当按照加班加点工资进行支付。因此，一天工作16个小时明显超过了法定工作时间，违反了劳动法的规定。劳动者有权要求用人单位合法合理地安排工作时间，保障自身权益。如果遇到工作时间超长的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自身权益。 结语 根据劳动法的规定，一天工作16个小时明显超过了法定工作时间，违反了劳动法的规定。劳动者有权要求用人单位合法合理地安排工作时间，保障自身权益。如果遇到工作时间超长的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自身权益。请合理安排工作时间，保障劳动者的合法权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 |
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