打工年龄最小在多少岁？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	打工年龄最小在多少岁？
释义	原则上用人单在招聘时，劳动者年龄最小应该年满16周岁，但是如果是文艺、体育和特种工艺单位的话，依照国家有关规定履行相应手续，并在保障劳动者接受义务教育的权利情况下，可以录用未满16周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	触犯商业贿赂罪应当受到什么样的处罚? 、认定商业贿赂罪有如下条件什么情形可在规章制度中规定为不属于加班租房合同有哪些相关规定？办结婚证需要什么证件合肥社保最低基数每月交多少呢驾驶证被扣12分四年了 -法律知识一年驾证12分扣完怎么办三险交满15年能领多少公司并购程序是如何审查的如何审查企业并购程序阜新请律师代理案件收费项目有哪些,诉讼收费标准参考一万五扣多少钱税？破坏电力设备罪的主体破坏电力设备罪的构成特征有哪些破坏电力设备罪的构成特征有哪些? 有关行政部门对经营者提供的商品和服务的管理职责是什么有限责任公司的股东的出资证明书应该载明哪些事项个体经营营业执照有效期多久？个体营业执照的有效期是多少？最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害食品安全刑事案件适用法律若干问题的解释出国旅游要无犯罪记录证明吗 2023人民法院立案收费标准是什么呢夫妻有一方得绝症可否提出离婚个体工商户营业执照怎么办 full-time attorney full-time judicial assistant full-time labor full-time lawyer full, timely and effective compensation full-time personnel responsible for review of cases full-time staff full title full value insurance full warranty fully-competitive conditions fully-owned subsidiary fully-paid capital stock fully paid stock capital fully paid up fully-participating preferred stock fully secured creditor fully secured liabilities fully state-budgeted institution fumigate fumigation function functional functional administrative organ functional analysis

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。