| 问题 | cba顶薪合同规则 |
| 释义 | CBA现有的球员合同规则是在2018年制定的，分为A、B、C、D、E、外援合同和老合同七种，在2020年的时候又做了简单的修改，将A类合同分为A1和A2。对应的是青训营新秀和选秀新秀。A1类合同是俱乐部自行培养的球员升入一队的时候签订的首份合同，合同期限为一到四年，合同金额为15W到30W。合同到期后如果原有球队愿意涨薪大于100%，则享有该球员的独家B类合同签约权。这里有一点要说明一下，A1类合同中还有一条特殊规则，就是U22规则。也就是说持有A1类合同的球员在年满22周岁的时候，有权利单方面终止合同，球队需要一份至少为其涨薪100%的B类合同。否则球员可以自行离队。A2类合同是指通过选秀进入CBA是与球队签订的第一份合同，合同期限为一到两年，合同金额为18W到30W。合同到期后球员可以与俱乐部商议是加薪超过100%签订一份B类合同还是进入匹配流程，如果进入匹配流程则需要该球员自行找球队寻求报价，然后由新球队向原俱乐部和篮协递交新合同，原俱乐部再决定是进入匹配流程还是放弃。B类合同又称为保护合同，是在A类合同到期后球队加薪超过100%跟球员签订的合同。合同期限是一到五年，因为薪水要涨幅超过一倍，也就是说B类合同的最低薪水是30W，上限是低于顶薪合同50W。B类之所以成为保护合同，是因为合同到期后，原球队拥有该球员D类合同优先签约权或进入匹配流程（交换球员）。C类合同属于常规合同，是球员条件同时不满足其他各类合同的时候与球队签订的合同，也是限制最少的一类合同，合同期限一到五年，合同金额同样是30W到低于顶薪合同50W。所以理论上讲，C类合同和B类合同的差别并不大。唯一的差别在于C类合同到期后，原球队只有D类合同的优先签约权，而没有匹配权。D类合同又叫顶薪合同， 但是与NBA的顶薪合同不同，CBA的顶薪合同也是有区间的，一支球队最多可以和三名球员签订D类合同，这三名球员必须是队内薪资前三，三人中工资最高者年薪可以达到工资帽的25%，之前CBA球队国内球员的工资帽是3200W，那么顶薪最高就为800W。从下赛季开始，CBA国内球员的工资帽是2400W，所以顶薪上限也降为600W。D类合同的下限是高于其他类合同50万。比如说，球队里没有其他的顶薪球员，最高的年薪是200W，那么球队只需要给顶薪球员250W就可以了。但是有一点，那就是如果球队想锁死一名球员的话，那么必须给出最高顶薪，并且期限只能为两年。所以坊间传说新疆只需要250W的年薪就可以锁住周琦五年是不可能的。在D类合同到期后，球队依然有该球员的顶薪优先续约权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 |
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