| 释义 |
法律分析:
首先，各地公布的社会平均工资多数是城镇非私营单位的社会平均工资。社会平均工资主要涉及到内容有两项，一是统计局按季、年统计城镇单位从业人员工资总额。二是从业人数。计算方法是这样的，城镇单位从业人员平均工资资总额/平均人数。目前我们公布的社会平均工资多数是指城镇非私营单位在社会平均工资，包含了国有、集体、股份、有限公司、外资等一系列非私营单位，而且也不包括个体。社会平均工资统计里边还有一些大家容易忽视的事项。
第一，这里面包含了加班费、年终奖等一系列工资总额。
第二，所统计的工资是应发工资，包含了我们社保交费承担的个人养老8%，医疗2%，失业0.5%。还有住房公积金5%到12%，还有一部分职工是要扣除企业或者职业年金，另外还有个人工资所得税。
法律依据:
《中华人民共和国标准化法》 第二条 本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准。强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。
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