| 问题 | 为啥工资差不多,个人所得税扣的比别人多 |
| 释义 | 工资个人所得税计算方法及相关法律依据。所得额计算公式为税前工资收入金额减去五险一金个人缴纳部分和费用减除额。应纳税额根据应纳所得额乘以税率再减去速算扣除数得出。中华人民共和国税收征收管理法规定了税收征收管理的目的和适用范围，要求单位和个人按照法律规定缴纳税款。任何机关、单位和个人不得擅自作出与税收法律、行政法规相抵触的决定。纳税人和扣缴义务人必须按照法律规定缴纳税款。 法律分析 工资个人所得税计算方法： 1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额。 2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。 第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。 第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。 任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。 第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。 法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。 拓展延伸 为何个人所得税扣除存在差异？ 个人所得税扣除存在差异的原因有多方面。首先，个人所得税扣除的差异可能是由于个人工资水平的不同所导致的。工资高的人往往需要缴纳更多的个人所得税。其次，个人所得税扣除的差异也可能与个人的家庭状况有关。例如，有家庭成员需要抚养或有其他家庭支出的人可能享受更多的扣除额度。此外，个人所得税扣除的差异还可能与个人的职业、地区和其他个人情况有关。总之，个人所得税扣除存在差异是由于多种因素的综合影响，包括工资水平、家庭状况、职业和地区等。 结语 根据个人所得税计算方法，应缴纳所得额为税前工资收入金额减去五险一金（个人缴纳部分）和费用减除额。应纳税额为应纳所得额乘以税率减去速算扣除数。个人所得税的管理法律依据是《中华人民共和国税收征收管理法》。该法旨在规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展。个人所得税扣除存在差异的原因有多方面，包括工资水平、家庭状况、职业和地区等因素的综合影响。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第二节 收 入 第十五条 企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。 中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除： （一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用； （二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 |
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