| 释义 |
裁员赔偿n+2是什么意思,公司裁员赔偿标准是n+1吗依据《劳动合同法》的规定,N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿。
N+1（月），N+2（月）或N+3（月），其中N=工作年限，后面的数字代表月份数。也就是说，n为工龄的年数，加几就为赔偿几个月的工资，N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资，1.5N+1就是每1年半的工龄赔偿一个月工资，N+2就是每一年的工龄赔偿两个月的工资，N+3就是每一年的工龄赔偿3个月的工资。用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。N是经济补偿金，2N是赔偿金，赔偿金是违法解除的赔偿金，1是代通知金，是合法解除依据《劳动合同法》40条的才有 1，不存在支付了违法的赔偿金再支付合法的代通知金。劳动合同什么情况下赔偿2n+1《中华人民共和国劳动合同法》第47条、第48条、第87条
该内容由 蒋小松律师
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