| 问题 | 重庆市职称评审管理办法 |
| 释义 | 重庆市职称评审管理办法明确，职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。对重庆市企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本办法。 职称评定有关要求： 1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（公务员就不行） 2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样） （1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称” ；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称” ； （2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ； （3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ； （4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ； （5）博士学位获得者，可初定“中级职称” ； 职称评定时的年限计算是工作经历时间,只要是从事原来本职工作,新单位和老单位的任职时间可以累计计算;职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。 法律依据： 《重庆市职称评审管理办法》第一条 根据《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号，以下简称《规定》），为规范全市职称评审程序，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据《规定》，结合本市实际，制定本办法。 第二条职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。对全市企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本办法。 |
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