| 问题 | 每天工作十几个小时，如何维护自己的合法权益？ |
| 释义 | 劳动者在物流公司长时间工作可通过以下途径维权：向基层调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道的劳动争议调解组织申请调解；如调解失败，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意，可依法向法院提起诉讼。 法律分析 如果劳动者在物流公司每天上班十几个小时，可以通过下列方法维权：向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 保障劳动者权益：有效维护工作时间和合法权益 在现代社会，劳动者的权益保障至关重要。为了有效维护工作时间和合法权益，首先，劳动者应了解自己的权益，包括工作时间、加班费、休假等。其次，要与雇主建立良好的沟通和合作关系，及时沟通工作时间、加班安排等问题，并确保雇主遵守相关法律法规。此外，劳动者可以加入工会或寻求法律援助，以维护自己的权益。同时，劳动者应了解劳动法律法规，掌握自己的权益和维权途径，如有需要，可以咨询律师或专业机构的帮助。最重要的是，劳动者要勇于维护自己的权益，不怕困难，坚持到底。只有通过自己的努力和坚持，才能有效维护工作时间和合法权益，确保自己的合法权益不受侵害。 结语 劳动者在物流公司每天长时间工作，维权途径多样。可向基层调解组织、劳动争议调解委员会申请调解；若无结果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满，可依法向法院起诉。劳动者需了解自身权益，与雇主建立良好沟通，遵守法律法规。加入工会或寻求法律援助是有效途径。了解法律、咨询专业机构，坚持维权至关重要。只有努力坚持，才能确保工作时间和合法权益受到保护。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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