网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
前几年没签合同后来才签的?
释义
法律分析:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看
一般来说工厂强制加班怎么办
厂里强制性加班违法吗?
工厂强制性加班是不是合法的
工厂强制加班劳动者怎么办
工厂强制员工星期天加班属于犯法吗
厂子强制性加班有什么办法
厂里强制性星期天加班违法吗
工厂强制加班算不算违法
厂子强制加班应该怎么办
强制性加班违法吗
工厂强迫员工加班合法吗?
工厂让加班不加班还罚款合法吗
厂子强制性加班怎么办?
公司加班不给加班费和调休算违法吗
员工加班可以调休吗
公司加班调休有没有时间限制呢
公司加班调休有时间限制嘛?
平常加班可以调休么?
公司加班调休有时间限制么
工作日加班是否可以调休
平常加班可以调休么
常规加班是否可以调休?
强制加班违反劳动法吗
职工拒绝加班算不算旷工
拒绝加班是否算作旷工?
foreign trade deficit
foreign trade development fund
foreign-trade enterprises
foreign trade in ancient China
foreign trade law
foreign trade law firm
foreign trade laws and regulations
foreign trade license
foreign trade ministry
foreign trade operator
foreign trade order
foreign-trade payment
foreign trade position
foreign trade regulation
foreign trade risk fund
foreign trade surplus
foreign trade system
foreign traveler's letter of credit
foreign trust
foreign trusts
foreign venturer
foreign vessel
foreign visitor
foreign works
forejudge
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/18 19:12:44