| 释义 |
法律分析：工作不满一年有婚假。休婚假需满足以下条件：
1、上班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。
2、有的用人单位在签订劳动合同时，有的会就这类问题进行特别约定，如果有了约定则应按合同约定来办理，如果没有约定可以正常申请享受婚假。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千零四十七条 1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
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