| 释义 |
教师职业年金缴费比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%
1、职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
2、领取条件：
（1）、退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
（2）、出国(境)定居人员可根据本人要求一次性支付给本人。
（3）、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
3、职业年金”指的是国家机关单位实施的养老金制度的一种补充，事实上也是养老金制度的一类，属于社会保险的有效补充。之所以设置职业年金，主要目的在于更好地保障事业单位工作人员退休后的正常生活。
在编在职的公办教师属于事业编制，有职业年金。不属于公办学校教师是否有职业年金要根据单位安排确定。
法律依据
《中华人民共和国教师法》
第三条 教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。
第四条 各级人民政府应当采取措施，加强教师的思想政治教育和业务培训，改善教师的工作条件和生活条件，保障教师的合法权益，提高教师的社会地位。全社会都应当尊重教师。
第五条 国务院教育行政部门主管全国的教师工作。国务院有关部门在各自职权范围内负责有关的教师工作。学校和其他教育机构根据国家规定，自主进行教育管理工作。
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