| 释义 |
法律分析：女工人有以下情况即可退休：1、年满50周岁且连续工作满10年。2、连续从事重体力劳动或其他有害身体健康的工作满10年，年满45周岁。3、年满45周岁且连续工作满10年，由医院证明并由劳动鉴定委员会确认，完全丧失了劳动能力。4、女工人因工致残，由医院证并由劳动鉴定委员会确认，完全丧失了劳动能力。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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