| 问题 | 工伤后工资怎么进行税务处理？ |
| 释义 | 法律分析：根据国家相关法律规定，工伤后工资的税务处理主要包括两个方面。一方面，工资补偿金应该按照工伤保险法规定免税，不需要缴纳个人所得税；另一方面，由于工伤期间未能参加工作，因此所得工资应当视情况为免税或减按计征税。 法律依据： 1.《个人所得税法》第六十四条：“工伤保险待遇，免征个人所得税。” 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：“工伤保险待遇免征个人所得税。” 3.《国务院关于认定工伤、工亡人员的通知》第四条：“因工伤发生的医疗费用、津贴、护理费及一次性工亡补助金和一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、死亡补助金，免税。” 4.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条：“工伤期间，未参加工作的，停薪留职或者由用人单位按照工资标准支付基本工资至3个月，其所得视情况为免税或适用减按计征税。” 以上法律条款说明了工伤后工资的免征个人所得税及免税或减按计征税的具体情况。 |
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