| 释义 |
考了部队文职可以随时辞职。
军队文职属于聘用制，一般签署3-5年的劳动合同，文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同。
其不得辞职或者单方面解除聘用合同的情况有：
一、国家发布动员令或者宣布进入战争状态时；
二、部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时；
三、参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间；
四、正在承担国家和军队重大任务，且须由本人继续承担的等，
五、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
六、法律、法规规定或者聘用合同约定的其他情形。
部队文职的职责是：
①勤奋敬业，努力为军队建设服务；
②遵守宪法、法律、法规和军队有关规章制度；
③学习和掌握履行职责所需要的科学文化与专业知识，提高职业能力。
军队文职人员犯错，应按照如下规定进行惩罚：
1、文职人员受到警告、严重警告处分的，取消当年的奖励性绩效工资；
2、受到记过、记大过处分的，取消当年的奖励性绩效工资并停止一年增长薪级工资。
3、属于严重违反军队纪律或者聘用单位规章制度的，解除聘用合同。
另外文职人员因严重违反军队纪律或者聘用单位规章制度受到记过、记大过处分而解除聘用合同的，以及被依法追究刑事责任或者劳动教养而解除聘用合同的，军队任何单位不得再次将其聘用为文职人员。
法律依据：
《中国人民解放军文职人员条例》第五十六条 文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同。
有下列情形之一的，文职人员不得辞职或者单方面解除聘用合同：
(一)国家发布动员令或者宣布进入战争状态时;
(二)部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时;
(三)参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间;
(四)正在承担国家和军队重大任务，且须由本人继续承担的;
(五)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(六)法律、法规规定或者聘用合同约定的其他情形。
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