| 释义 |
签订劳动合同不影响考研复习及考试准备，不过最好跟工作单位问清楚，考研录取后工作单位是否愿意你离职。
签订劳动合同，说明是职员了，如果考研则需要辞职，解除劳动合同。但是有些工作单位会跟劳动者签订服务期限，在服务期限内劳动者不得离职，如果离职会赔偿违约金，所以必须问清楚劳动合同中有没有约定服务期限。
报考研究生的条件
1、国家承认学历的应届本科毕业生。
2、具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。
3、获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。
4、国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学力身份报考。
5、已获硕士、博士学位的人员。
总的来说，如果你想考研，但是又签了劳动合同，二者基本没有什么大的影响。只要离职取得单位的同意即可。一般而言，如果需要离职得按规定的提前一个月申请，否则会支付违约金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
|