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问题 设计合同订立的原则有哪些
释义
    设计合同订立的原则有:平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、遵纪守法原则、禁止权利滥用原则等。根据相关法律规定,当事人订立合同,不得违反法律,不得违背公序良俗。
    一、民法典和民法有什么区别
    《中华人民共和国民法典》和民法区别如下:
    1、方式不同,《中华人民共和国民法典》以条文的方式,以抽象的规则来规范各式法律行为、身份行为,而《中华人民共和国宪法》会酌采习惯法作为补充规范的方式,此外也多半规定以当事人间私法自治的方式弥补各种法规的不足;
    2、范围不同,民法既包括形式上的《中华人民共和国民法典》,也包括单行的民事法律和其他法律、法规中的民事法律规范。
    一、民法的基本原则如下:
    1、平等原则;
    2、自愿原则;
    3、公平原则;
    4、诚实信用原则;
    5、公序良俗原则;
    6、禁止权利滥用原则;
    7、绿色原则。
    二、《中华人民共和国民法典》的特点如下:
    1、个人主义、自由主义的民法原则,阐明了私有财产无限制、契约自由和过失责任;
    2、反映出改革原则和传统之间的妥协、折衷;
    3、注重实际运用。法典没有总则和过多的抽象概念,实际规范简洁明确;
    4、语言通俗易懂,形成了言简意赅的法律文风。
    综上所述,民法的适用范围包括了时间、空间以及人,对《中华人民共和国民法典》的适用范围做了相应的规定,《中华人民共和国民法典》是民法的一个组成部分。
    二、民事主体从事民事活动应当遵循哪些原则
    从事民事活动的民事主体应当遵循的原则有:
    1、平等原则:民事主体在民事活动中的法律地位一律平等;
    2、自愿原则:民事主体从事民事活动时,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系;
    3、公平原则:民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务;
    4、诚信原则:民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,坚持诚信,恪守承诺;
    5、守法、公序良俗原则:民事主体从事民事活动,不得违反法律、公序良俗;
    6、绿色原则:民事主体从事民事活动,应当有利于节约资源,保护生态环境。
    三、劳动合同生效要什么条件
    劳动合同的生效要件:
    1.双方当事人具备相应的民事行为能力;
    2.劳动合同订立程序合法,即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则;
    3.劳动合同的内容合法,不得违反法律的强制性规定,不得违反公序良俗;
    4.劳动合同需具备法律所要求的形式。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国民法典》第四条
    民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
    第五条
    民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
    第六条
    民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。
    第七条
    民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。
    第八条
    民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
    
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更新时间:2025/3/1 12:54:08