利用休息时间培训可以拒绝吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	利用休息时间培训可以拒绝吗
释义	利用休息时间培训可以拒绝。首先，应当明确公司这种占用员工休息时间，并带有强制性的培训不合理，是违法行为。其次，占用员工休息时间并带有强制性的培训，按照《劳动法》及相关法规规定，应属于加班，公司应支付职工加班工资。
随便看	没签劳动合同工资怎么算私募基金购买条件 -法律知识私募基金购买条件 -法律知识如何确定基金投资是否合法？请问法律规定的基金怎么买基金投资是否合法，需满足哪些法律要求？基金投资的合法性私募基金是否属于证券投资基金请问法律规定的怎么购买基金私募基金是否合法私募基金合法不私募基金是合法的吗私募基金限制条件有哪些私募基金是否属于金融机构私募基金管理人可以是对外投资么基金会是非法人组织吗私募基金不能投资于哪些领域？私募基金管理人可以是对外投资么？私募基金管理人直接投资的范围有哪些？打架斗殴什么情况下算自卫打架如何算自卫行为有人群殴我我可以用刀自卫吗在什么情况下打人算自卫被打怎样算自卫打架怎么算自卫合伙协议合伙型联营合伙型联营合同合伙型联营合同纠纷案件合伙型联营企业合伙型联营体合伙盈余分配合伙债务合伙债务人合伙章程合伙证明合伙执行人合伙终止合伙资本合伙资产合伙租赁合理合理报酬合理驳回合理补偿合理不合法合理处罚合理措施合理的注意合理定额

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。