劳动法做一天就有一天的工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法做一天就有一天的工资？
释义	律师解析：工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。我国的劳动法没有规定干了不到一个月，单位可以不发工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	反担保的概念及其作用提前上班遭遇车祸受到伤害能否认定为工伤上下班途中遇车祸应判定为工伤吗上下班途中遭遇交通事故致害属工伤吗上班路上自己摔伤是属于工伤吗员工下班路上被车撞了算工伤吗？下班路上撞车算工伤吗上班的路上被车撞了受伤算工伤吗去上班的路上被车撞了算工伤吗？信用卡欠款超过20万怎么办? 违法强拆向哪个部门举报校园欺凌负什么法律责任 -法律责任校园欺凌承担什么责任？校园欺凌要承担刑事责任吗校园欺凌要承担刑事责任吗违章停车被贴条了，15天不去交警队处理会有滞纳金么？现在违法停车，告知单罚款多些违规停车告知单罚款多少扣分吗违法停车告知单罚款多少扣分吗？辆违法停车告知单如何去处理,是否会扣分买方延期履行提货是违约的吗产假课时量不足影响评职称吗上海辞退补偿金标准上海开除员工赔偿标准 -法律知识上海开除员工赔偿标准 -法律知识 mutual investment company mutuality of contract mutuality of obligation mutual judicial cooperation mutually mutually nonapplicable provision mutually preferential duties mutually preferential tariff mutual mistake mutual most favored nation clause mutual nonaggression mutual noninterference mutual preferential duty mutual promises lay information lay judge lay magistrate layman lay off layoff lay off lay off discharge lay open layout chart layout-design

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。