问题 | 工资不给发找哪里解决 |
释义 | 不给发工资可以先找用人单位协商,或者请工会和第三方共同与用人单位协商,不协商或者不愿协商的可以找调解部门调解,调解不成可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。⼀、如果是给⽤⼈单位⼯作,有两个途径可以要求⽀付⼯资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局(⼈⼒资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求⽀付⼯资。如果未签订劳动合同,可以要求⽀付未签订劳动合同的双倍⼯资。如果是以拖⽋⼯资提出的解除劳动关系,还可以要求⽀付经济补偿⾦。⼆、如果是给个⼈⼯作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个⼈⽼板,要求⽀付劳动报酬。                                                                                  工资拖欠多久算违法:“根据相关的法律规定,劳动者工资至少要按月发放一次,如果公司超过一个月不发放工资,劳动者可以申请劳动仲裁就属于违法行为。1、公司应当按照与劳动者约定的工资支付周期及时足额的发放劳动者工资,至少每月发一次。                            综上所述劳动者讨要工资无果可以到当地劳动局劳动监察部门投诉;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 【法律依据】:《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 |
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