| 问题 | 调动都是先借调然后再调入吗 |
| 释义 | 并不是。由于调动手续一时难以办好，很多人就先以借调或交流之名进入上级机关，待日后各种关系都打通时再正式调进去。调动需要调函，具体可以到当地的人事局去咨询。报考程序和手续都可以问得很清楚。借调是编制还在原来单位，但是借到其他单位去工作，这个手续会比较简单，只要两边的领导同意就可以了。 一、异地转户口需要什么材料 1、异地办理转户手续需要携带居民户口簿、居民身份证及迁移事由相关的证明，到目的地户籍所在地派出所办理一张准迁证(若是当地的派出所要求必须在当地有自己的住房，那么还需要出示配偶姓名或者自己名字的房产证，只有父母兄弟的房产都是不行的)。 2、如果是工作转户的，那么需要新公司开具新的劳动合同或者是工作证明，并且还要持录用(招收)证明及《调动人员情况登记表》;如果是结婚转户的，那么需要携带房产证(房产证上只能是本人配偶的姓名或者本人，其他人的无效)以及结婚证原件。 3、同时携带这些材料到现在户口所在地的派出所办理好户籍，并出示准迁证，请他们帮你划转户口关系。 4、再到当地的户口所在地派出所，确认好户口的转移手续，当地派出所会开具一张迁入的户口变动联系单。 5、拿着迁入变动单到当地管辖该地的社区居委会去登记入册，就完成异地转户口手续了。 二、深圳调干入户或调工入户的流程 调干：是指在内地有正式单位，有干部地位指标的，可以直接调干的形式过来，不需要考试。 招工：在内地没有正式单位，深圳到您的目标单位招工，招工是从无到有，招工和调工都是工人身份，要参加考试。 深圳调干入户的条件：户籍所在地有人事档案，具有干部身份的，可以调换处理。 获得干部身份的途径主要有五种： 1、普通高校全日制毕业生应当办理人事、教育部门验收手续，取得干部身份。档案中应当有成绩单等。 2、军队干部专业地方时，具有干部的地位(自主选择工作的人不能在不同的地方交流)，档案应包括军官转业审批表等。 3、经人事部门受理的留学人员，其档案如下：留学人员审批文件等。 4、由地级以上的人事部门办理备案、烘干手续，文件应当包括：备案、录取审批表格等。 5、经公开考试录用的公务员和事业单位的管理人员和专业技术人员(工作人员)，应当列入录用审批表等档案。 办理调职的人员，在申报前，应当先核实其干部身份，调出单位的名称应当与公章一致。 深圳招工入户条件：没有上述人事档案(非学生身份档案)的，办理招工手续。 有四大类： 1、未受雇或短期受雇且未办理劳工处招工手续的人。 2、全日制普通高校毕业生没有办理过录取手续，现在不能办理毕业生生手续。 3、原工作单位离职、辞职、退休或者变更工作后，原干部职工的地位不继承劳动关系，也没有人力资源中介组织的合格人员担任代理人。 4、属于农业户籍的人。 深圳调干和招工的差异 1、不同的政治待遇，干部比群众得到更多的国家社会信息和国际信息，干部等级越高，获得的社会信息越多，其中大量的社会信息不属于国家秘密，而是属于官方故意控制的内容。 2、就业范围内的待遇不同，干部可以在国家机关工作，如果广大职工不转变为干部，很难在机关工作，但广大职工成为干部的机会却很少。 3、在非工资福利待遇方面，干部高于劳动人民，如住房和住房补贴、汽车补贴、带薪休假等，干部享受的待遇高于劳动者。 4、干部在医疗服务水平，包括住院条件、用药等级、医疗费用报销率等方面高于群众。 5、在养老标准方面，干部远远高于群众，干部等级越高，差距就越大。例如，干部可以享受退休待遇，由政府专门设立的旧部委服务。 准备材料的区别： 调干： 如果你从全日制中专毕业，并取得干部的地位，你必须有报到证。 军队干部应当具有军官转业审批表。 留学生需要有留学生的审批文件。 县级以上部门办理审批手续的，必须有审批备案表。 公务员，他们应该有招录审批表。 招工： 招工工人，在深圳办理农转非手续即可 办理流程： 1、填写申请表 2、提交资料审批 3、人事局出商调函 4、提交出商调函所需的所有材料清单 5、人事局发放指标卡 6、处理迁移 7、完成对深户入户 三、警告处分有什么影响 在党内担任领导职务的党员，因为犯了错误受到严重警告处分，一般也不影响其担任原来的职务，如果由于某种原因不适宜继续担任原来的职务而被党组织免职或调动工作，这是正常的干部任免或调动，不含有对受严重警告处分党员附加惩处的意思，不能视为纪律处分。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 |
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