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问题	工作调动的原因法律问题
释义	法律分析: 工作岗位调动理由及原因公司人事处: 我已在临城公司工作 1 年时间，在一年中我主要做了每半你年一的工作总结和学习忠诚制度，并得到领导的赞赏和认可法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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