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问题 大学五一不放假犯法吗
释义
    法律分析:一、大学五一不放假犯法吗
    劳动节学校不放假不算违法,但违规。
    学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。
    法定节假日属于劳动者休息时间,但用人单位根据生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付加班工资报酬,劳动者可以向劳动监察大队投诉。用人单位应尽量保障劳动者的休息时间,如果安排劳动者加班,应按照法律规定支付相应的加班工资,否则用人单位将可能被劳动者投诉,还将受到行政处罚。
    二、五一不放假处理方法如下:
    (1)学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉;
    (2)学生可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况;
    (3)学生可以登录当地教育局的官网,进行网上投诉;
    (4)学生还可以写信投诉。
    法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条
    学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。
    学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。
    幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。
    
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更新时间:2025/4/4 8:27:09