| 释义 |
没有工资和没有合同的劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予警告和处罚，并要求支付超过一个月但不满一年的所有时间的双倍工资赔偿。如果用人单位拖欠或未支付完整的劳动报酬，劳动者可以根据法律规定向当地人民法院申请发出支付令。
法律分析
不给工资没有合同的劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
法律依据
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
该内容由 韩峰律师
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