| 问题 | 事业单位人员退休工资怎样组成 |
| 释义 | 事业单位人员退休工资组成如下： 1、个人账户退休工资等于个人账户储存额除计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于人口平均寿命减去退休年龄在乘12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）； 2、基础退休工资等于（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除2乘缴费年限乘1%等于全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）除2乘缴费年限乘1%。 事业单位人员退休认定如下： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。也适用于工作条件与工人相同的基层干部； 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； 4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 法律依据：《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 |
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