工龄34年8个月能否算35年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工龄34年8个月能否算35年
释义	法律分析：工龄34年8个月不能算35年。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算，“满”一个周年才能算一年。法律依据：国发[1978]104号文件第十条第十条根据国发[1978]104号文件规定，“满”一周年才能算一年。
随便看	离婚证上为什么要盖注销章首违免罚是什么意思路边违停贴条有滞纳金吗首违免罚一年一次机会首违不罚总共有多少种情形高速违停扣几分石家庄违停贴条罚多少？连续闯两个红灯怎么扣分 -交通违章退休后上班还有公积金吗退休后还交住房公积金吗 2023年网上发现暴力视频怎么举报创业板业绩披露新规单位集资通知怎么写？集资需要注意哪些？针对集资需要注意什么针对集资需要注意什么？对集资房的政策制度公司内部集资算非法集资吗集资房转让知识详解合法集资需要什么手续关于集资房的法律法规 -法律知识单位集资房办理流程购买集资房注意事项有哪些集资房买卖合同注意事项内部集资算非法集资吗 business administration law business affairs business agency business agent business agreement business as principal business association business association law Business bankruptcy business borrowing business borrowings business capability principle business capital business circles business collaboration business combination business contact business contract business cooperation business corporation business corporations law business cost business costs business day business development loan

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。