| 释义 |
法律分析：
顺德区高层次人才认定标准的基本条件
1．遵纪守法，诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。
2．近 5 年来在工作岗位上取得突出业绩和成果，其从事的主要工作与本人专业专长高度相关且专业水准在所从事的领域中处于领先地位，在业内具有较高声望。
3.来我区创业的申请人，必须是创办企业的法定代表人或主要股东；我区柔性引进的人才，必须是一类人才或二类人才，与我区用人单位签订2 年以上协议，每年在我区工作时间不少于 3 个月。
4．符合规定的年龄要求。申报认定或评定为“一类人才”者，不受年龄限制；申报认定或评定为“二类人才”者，年龄应在65 周岁以下；其他类别的人才年龄不超过60 周岁。海外人才参照执行。
法律依据：
《关于印发的通知》 一、分类和申请对象
（一）分类
根据本办法规定的分类标准，顺德区高层次产业人才分为六大类别。海外人才参照有关标准进行评定。
（二）申请对象
凡在顺德区企业、公共创新平台工作或来顺德区创业的人员，以及顺德区高新技术、高端制造及战略性新兴产业领域柔性引进的人员，达到顺德区高层次产业人才确认标准的，均可申报认定或评定。高层次产业人才认定、评定不受国籍、地域、户籍和身份的限制。
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