| 问题 | 雇佣的司机突发脑溢血？ |
| 释义 | 该事故是因为司机师傅突发脑溢血，丧失意识，与赣G36812自卸车相撞导致，而导致8人死亡，3人受伤。生命至上，安全第一，首先我们对在事故中不幸遇难的人员深表哀悼，对于这样的事故，承担责任也是涉及两方面的。 1.：司机本人的责任 主要是看警方的判决原因，如果是司机本人的责任，法律规定交通事故经济赔偿由具体责任人承担，家属可以适当支援，毕竟像这样的事故不是小事故了，由于事故涉及的方面比较广，再者就是经济赔偿也比较多。如果司机本人承担不了的话，也是建议家属承担的。如果该司机因死亡而丧失民事权利能力，因此其既不享有民事权利，也不承担民事义务。另根据继承法第三十三条，"继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限，超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。 2：司机与雇主的保险赔偿 司机与雇主之间是雇佣关系，都无论是书面、协议的、口头方面都算是。，而且是在工作期间发生的事情，可以算是工伤。工伤是根据《工伤保险条例》来计算。 如果是工伤按照工伤保险法律支付，单位实行人道救助；如果不是工伤，单位承担的是过错责任，就看单位存在的过错而承担相应的责任。要赔多少的话，就要按照相关的法律来计算，选择工伤保险或者人身损害赔偿计算的法式和结果是不一样的，而且要结合当地的生活水平和具体的情况来计算，所以说要赔多少是有法律说了算。再次，就看能否认定是工伤，这你要找专业的法律人士帮贵公司处理；万一不是能认定工商就要看对方的要求和贵单位能支付数额相差有多大，如果可以协商解决，尽量协商解决。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。