| 释义 |
还没找好工作辞职档案怎么办
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
档案自己拿着几年失效
档案没有失效之说，只是档案在自己手里超过两年的话就会死档。人事档案是不得在自己手里放置的，必须要存放在有人事管理权的存档机构，个别人员在大学毕业后学校的档案会交到自己手中，应该和本人基础档案合并在一起成为完整的个人档案，存放在街道办事处或者人才交流中心。
档案在手里几年作废
在个人手里保管超过两年就会变成死档。高校毕业生档案管理，可通过县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构进行保管。人事档案在个人手中保存或在无档案管理权单位保存的，应凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，完善档案材料，然后再将档案移交到人才市场，及时办理人事代理和档案托管相关证明 。
档案里缺几年劳动合同怎么补
根据法律规定，档案里缺少与原单位的劳动合同，新单位不接收，需要到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料。或者可以在原公司重新签订劳动合同。
没有工作抚养费怎么处理
依据相关司法解释的规定，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入参照一定标准给付。父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定
该内容由 彭莉律师
和 律说律答 共创回答
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