| 释义 |
单位所需健康证明通常需要由职工本人向医院或诊所进行体检，然后由医生开出健康证明。也有一些地方政府提供了网上预约、快速体检等服务。
单位要求职工提供健康证明是为了确保职工身体健康、能够胜任工作。职工需要前往医院或诊所进行体检，并将体检结果交给医生审核，确定是否需要开出健康证明。在具体操作方面，一般来说，职工需要提供身份证和单位通知函前往医院或诊所进行体检。体检包括常规检查和特殊检查两种形式。常规检查通常包括身体测量、血压和血常规检查等；而特殊检查则根据不同单位的需求而有所不同。检查结束后，医生会审核体检报告，并在需要的情况下开出健康证明。此外，对于一些繁忙的城市，也有一些地方政府提供了网上预约、快速体检等服务。职工只需提前在相应的网站或移动端进行预约，到达指定的医院或诊所后即可快速完成体检。
单位要求职工提供健康证明时，是否存在法律规定上的必要性？目前我国暂未出台与单位要求职工提供健康证明相关的法律法规，但在实际操作中，一些行业、职业以及特殊岗位可能存在相关的法律要求，如食品加工业、交通运输业等。此外，依据《劳动合同法》等相关法律规定，单位要求职工提供健康证明属于对职工的合理要求，并且在职工签订就业合同时，单位可以在合同中进行相应的约定。
单位要求职工提供健康证明是为了维护工作环境和保障职工身体健康。职工需要前往医院或诊所进行体检，由医生开出健康证明。虽然我国暂未出台具有普适意义的法律法规，但单位要求职工提供健康证明在实际操作中常见，并属于职工就业合同中的合理要求。
【法律依据】：
《中华人民共和国健康证明》 第十一条 受检单位应按规定向卫生监督机构提交受检人员名单；并由受检单位负责建立个人健康档案。
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