| 释义 |
在夜场上班的女性，也可以争取孩子的直接抚养权。虽然根据我国民法典第1084条的规定，法院在确认孩子直接抚养权的归属的时候，会从最有利于孩子健康成长的原则出发。但是，一方在夜场上班，并不意味着一定会影响孩子，更不意味着在夜场上班的一方会虐待孩子。因此，法律并没有禁止在夜场上班的人，去争取子女的抚养权。需要注意的是，在实践中，法院还是会考虑双方的职业状况、收入水平以及住房问题等因素，来确认孩子的直接抚养权。因此虽然并不能歧视在夜场上班的人，但是想要争取孩子抚养权的话，就需要列举更多的证据。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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