提出辞职后不上班属于旷工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提出辞职后不上班属于旷工吗
释义	法律分析：属于。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说提出辞职后用人单位没有同意解除劳动合同，那么合同并非自动解除，仍需一定期限，因此提出辞职后不上班属于旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	民间房产抵押贷款的利率和还款方式是什么？侵犯商业秘密犯罪的公安管辖怎么确定？侵犯商业秘密的管辖怎么来确定侵犯商业秘密的管辖是怎么确定的？商业秘密侵权的主要责任归属侵犯商业秘密管辖权侵犯商业秘密犯罪的公安管辖地怎么确定侵犯商业秘密犯罪的公安管辖地怎么确定? 侵犯商业秘密罪管辖侵犯商业秘密罪的管辖协议管辖的具体条件法院对侵犯商业秘密罪如何裁判? 侵犯商业秘密罪的管辖法院是哪里? 侵犯商业秘密罪在哪里起诉？侵犯公民商业秘密罪可否被法院起诉法院对侵犯商业秘密罪的裁量标准? 侵犯商业秘密罪法院如何判? 重庆商业秘密纠纷起诉哪个法院管辖窃取商业机密罪属于哪个部门管辖侵占商业秘密罪的立案规定哪些侵犯商业秘密的行为可以向人民法院起诉？侵犯商业秘密管辖权民事诉讼地域管辖原则民事诉讼的特殊地域管辖民事诉讼特殊地域管辖的规定 the female sex the fined the firmament the First World the five French codes the five-guarantee system the Five Principles of Peaceful Coexistence the Five-Star Red Flag the Five-Starred Red Flag the following the form of settlement of exchange the fostered the founding assembly will exercise its function the Four Cardinal Principles the Four Modernizations the Fourth World theft theft theft act theftbote theft by finding theft insurance theft of consigned goods theft of electricity theft of passengers' properties

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。