网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
节假日3倍工资怎样算
释义
一、节假日3倍工资怎样算
法定节假日加班的三倍工资的计算形式为:基本工资/21.75天/8小时*300%
二、相关法律法规
《劳动法》第四十四条规定:
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看
开店铺合同模板应包含哪些内容
个人承包合同应该怎么写名称
劳务承包的承包方能否是个人
简单个人承包合同怎么写
个人承包劳务 -法律知识
简单个人承包协议怎么写
简单个人承包合同怎么写
建筑工程转包个人合同范本怎么写
劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别
聘用协议与劳动合同的区别 -劳动合同
聘用合同和劳动合同的不同在于什么方面?
承揽合同与雇用合同有哪些区别?
劳动合同与聘用合同的界定
聘用员工合同协议 -劳动合同
员工聘用协议书是否属于劳动合同?
什么是聘用合同 -劳动合同
劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别有哪些
雇用合同与承揽合同的区别
聘用合同是劳动合同的一种吗
承揽合同与雇用合同有哪些区别?
企业与主管部门签订的租赁承包合同
单位内部承包合同是否合法
总承包合同管理办法中各部门的职责是什么
公司员工与公司签订内部承包合同 -法律知识
内部承包分公司的合同有效吗
ex dolo malo non oritur actio
execute
execute
Execute
execute a criminal
execute a deed
execute a punishment
execute a sentence
execute a sentence outside prison yet under surveillance
execute by shooting
executed
executed
executed agreement
executed and executory contracts
executed article
executed clause
executed consideration
executed consideration
executed contract
executed deed
executed period of a punishment
executed provision
executed punishment
executed remainder
executed treaty
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/3 20:31:25