| 释义 |
法律主观：
根据你的陈述，可能会构成工伤。建议先到当地人力资源和社会保障局 申请工伤认定 。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行 劳动能力鉴定 （ 伤残等级鉴定 ）。根据鉴定的结果，可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、 伙食补助费 、交通费、营养费、 一次性伤残 补助金、 一次性工伤医疗补助金 、一次性伤残 就业补助金 等。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有 办理工伤保险 中，则全部由单位 承担赔偿责任 。
法律客观：
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.7.2
凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。
26)一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；
27)一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；
28)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6；
29)一眼矫正视力≤0.1，另跟矫正视力≥0.4。
|