问题 | 公司犯罪,如何区分员工个人行为和公司行为? |
释义 | 法律分析:在公司犯罪中,往往存在员工个人行为和公司行为的区分。个人行为是指员工个人的犯罪行为,公司行为是指公司内部制度或者管理存在缺陷,导致员工犯罪行为。在判定公司是否应该承担责任时,需要分清楚员工个人行为和公司行为的责任归属。 法律依据: 1.《刑法》第十三条规定“单位犯罪”的基本原则。该条规定:“单位犯罪是指,法律规定犯罪的行为,由单位实施,给单位或者其他人造成损失的行为。”单位犯罪的基本要素是单位,即行为主体是单位,而非个人。 2.《中华人民共和国公司法》第七十五条规定,“公司应当依法承担侵权行为造成的损害赔偿责任。”在公司犯罪中,公司作为法人主体,应当承担依法的赔偿责任。 3.《中华人民共和国刑法修正案(九)》对单位犯罪的责任划分进行了明确规定。该法修正案明确规定“单位犯罪的,对单位依法判处罚金,并可以对直接责任人员和其他责任人员依法判处罚款、罚金、拘役或者管制”。 综上所述,对于公司犯罪中员工个人行为和公司行为的责任归属,需要根据具体情况分别进行判断和区分。公司应该完善内部管理制度,防范员工个人行为的发生,同时承担相应的赔偿责任。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。