| 释义 |
法律分析：在公司犯罪中，往往存在员工个人行为和公司行为的区分。个人行为是指员工个人的犯罪行为，公司行为是指公司内部制度或者管理存在缺陷，导致员工犯罪行为。在判定公司是否应该承担责任时，需要分清楚员工个人行为和公司行为的责任归属。
法律依据：
1.《刑法》第十三条规定“单位犯罪”的基本原则。该条规定：“单位犯罪是指，法律规定犯罪的行为，由单位实施，给单位或者其他人造成损失的行为。”单位犯罪的基本要素是单位，即行为主体是单位，而非个人。
2.《中华人民共和国公司法》第七十五条规定，“公司应当依法承担侵权行为造成的损害赔偿责任。”在公司犯罪中，公司作为法人主体，应当承担依法的赔偿责任。
3.《中华人民共和国刑法修正案（九）》对单位犯罪的责任划分进行了明确规定。该法修正案明确规定“单位犯罪的，对单位依法判处罚金，并可以对直接责任人员和其他责任人员依法判处罚款、罚金、拘役或者管制”。
综上所述，对于公司犯罪中员工个人行为和公司行为的责任归属，需要根据具体情况分别进行判断和区分。公司应该完善内部管理制度，防范员工个人行为的发生，同时承担相应的赔偿责任。
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