| 问题 | 签了劳动合同不想干了 |
| 释义 | 签了劳动合同后不想干了可以不办任何手续直接走吗签了劳动合同不想干了，可以辞职，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。 如果不与用人单位说一声，自己就走了的情况，会产生严重的后果： 1、自离属于违法解除劳动合同的行为； 2、如果该行为给用人单位造成了损失，员工应当承担赔偿责任。 辞职和自离的区别有3个，分别是： 1、性质不同。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为； 2、待遇不同。辞职会取得劳动报酬及其它权益，自离不仅不能得到应得的劳动报酬，还有可能遭用工方追诉违约损失； 3、主体不同。辞职的主体可以是用人单位或劳动者，自离的主体只是劳动者。 合同签了一年不想干了违约金怎么算《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条规定 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答 |
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