暑假工合同没到期不给工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工合同没到期不给工资？
释义	律师解析：假期工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	欠款一直拖怎么办一直欠债不还拖怎么办被托欠工资超过一年怎么办托欠多少工资,才能投诉托欠工资最快解决办法是什么多长时间算为拖欠工资工资可以拖欠多长时间最长不能拖欠几个月工资欠钱不还一直拖可不可以报警有人欠钱不还可以报警吗拖欠欠款怎么办行政行为的成立条件是什么？行政行为成立的条件行政主体的概念对于经营者的违法行为，工商行政管理机关如何处罚？哪条法律有“行政机关依法对被许可人从事行政许可事项的活动进行”字样我国有权制定行政法规的主体有哪些我国行政主体 -法律知识公司企业上市政策？上市公司发行新股应符合哪些条件劳动法管理岗与工人岗的界定 -法律知识工资劳动法有什么规定 -法律知识民工薪资专用账户政策农民工薪资专用账户开立的有关规定执法类工勤岗怎么改革？刑事责任能力刑事责任年龄刑事责任事故刑事照相刑事侦查刑事侦查学刑事侦查学鉴定刑事侦查员刑事侦察学刑事政策刑事政策学刑事政策学派刑事证据刑事证据学刑事执行法刑事执行通知书刑事制裁刑事制定法刑事追诉刑事自诉案件刑事自诉状刑事罪刑事罪犯刑事罪条例刑庭

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。