| 问题 | 个体户受伤算工伤吗 |
| 释义 | 个体户也是具备用工主体资格，如果为个体户打工期间因为工作原因受伤，则属于工伤，可向当地劳动局申请工伤认定，享受工伤待遇。 一、工地受皮外轻伤怎么赔偿 1、如果你是在工地上因工作原因受到伤害，则该情况属于工伤，公司应承担相关医治费用。 2、如果你受伤情况严重，达到了相关工伤评定等级标准，则你可以向公司主张工伤赔偿，享受相应的工伤待遇。但建议在向公司主张工伤赔偿前先向当地劳动部门申请工伤鉴定。 二、在外包公司干活的员工受伤怎么办？ 劳务外包员工受伤由谁负责在工作中受伤,应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。派遣公司应当自事故伤害发生之日或者你被诊断之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。 三、上班时间受伤算不算工伤,劳动局管吗 在上班时间受伤一般的情况之下都算是工伤的；但如果在工作的期间而实施个人的行为受到的伤害，这种情形一般就会被认定为是属于个人的行为，从而也不会按工伤的条款来进行处罚。 按照规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，可以请求劳动局调解，要先申请仲裁，对仲裁不服才能向法院起诉，因为劳动纠纷是仲裁前置的。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 |
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