| 问题 | 劳务派遣需要资质证书吗 |
| 释义 | 劳务派遣需要资质证书。 劳务派遣资质证书办理流程： 1、要在劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记； 2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县人力资源和社会保障部门、市属企业主管部门审核； 3、向市人力资源和社会保障局提出申请，市人力资源和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核； 4、对符合条件的，核发《资质证书》。 劳务派遣资质需要出具的材料： 1、劳务派遣经营许可申请书； 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 5、法定代表人的身份证明； 6、 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 综上所述，在我国从事劳务派遣需要向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 【法律依据】： 《劳务派遣行政许可实施办法》第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 |
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