兼职员工不签订劳动合同违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职员工不签订劳动合同违法吗
释义	法律分析：兼职不签订劳动合同也不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签劳动合同，但是也不能约定试用期兼职，在辞职的时候只需要提前三天告知用人单位。对于非全日制的用工关系，劳资双方之间可以订立口头协议，可见公司不跟兼职签劳动合同的这种为没有违反国家法律制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
随便看	校园暴力如何报警?怎样应对校园暴力? 校园欺凌惩罚措施怎样对付校园勒索行为勒索的怎么判刑处理打架事件的途径和方法工厂员工打架处理方案是什么超市忘记买单忘记结某一样东西怎么办园区优惠政策园区优惠政策 ? 产业园区税收优惠奖励政策产业园区税收优惠政策法律问题产业园税收优惠政策有哪些产业园区税收优惠规定？产业园区税收优惠规定产业园税收优惠政策有哪些有哪些？园区优惠政策法律问题产业园国家补贴政策 -法律知识新技术开发区的相关政策和优惠有哪些创业园创业需要满足哪些条件才能享受优惠政策？关于农业产业园区的优惠政策 -法律知识园区返税政策苏州园区生活补贴开发区对企业税收优惠法院判令和判决有区别吗？市学籍号和全国学籍号有什么区别？省学籍号和全国学籍号的区别 -教育政策 evidence of innocence evidence of insurance cover evidence of investigation evidence of payment of duty evidence of previous convictions evidence of similar act evidence of similar facts evidence of title evidence on appeal Evidence, Opinion evidence ordinance evidence outside the instrument evidence proving innocence evidence received by jury evidence rules evidence that could be used to determine a case evidence upon oath evidentia evidential evidential burden evidential function evidentiary evidentiary evidentiary document evidentiary effect

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。