| 问题 | 企业领导拍桌子发脾气恫吓员工,破坏员工财务属犯法吗 |
| 释义 | 律师分析： 故意毁坏他人财物数额较大或者情节严重的，才构成犯罪。因此，是否数额较大或者情节严重，是区分罪与非罪的界限。一般故意毁坏他人财物会有如下几种情况： 第一就是不构成犯罪。是故意毁坏公私财物，数额较小、情节较轻的，则属一般的违法行为，不构成犯罪，应按照《治安管理处罚条例》第49条的规定拘留、罚款。” 那么第二，这构成刑事犯罪。是故意毁坏公私财物“情节严重”或“数额较大”那么他就构成了犯罪。那么这里的“情节严重”，一般是指毁了或损坏重要物品，损失严重的毁了或损坏公私财物手段特别恶劣的出于嫁祸于人的动机等。“数额较大”一般是一万以上不满五万“数额巨大”为五万元以上。 如果构成犯罪，则涉嫌的是故意毁坏财物罪。 【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第一千一百八十四条 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 |
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