| 问题 | 劳动节应该放多少天 |
| 释义 | 五一劳动节放假时间为4月30日至5月4日放假调休，4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班，其中5月1日为法定假日。假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。部分公民放假的节日及纪念日，包括妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。三是少民族习惯的节日，由各数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。此外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。同时该办法还规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。综上所述，周六日并没有划入我国法定节假日的范畴，所以，周末不属于法定节假日。五一劳动节是属于国家的法定节假日的，虽然一般可以休三天或者五天假，但法定的节假日只有一天，特别是对于五一当天恰好是星期三的，那么是不便于进行调休处理的，那么就只能放一天假，具体情况结合实际而定。 法律依据：根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，中国的法定节假日包括3类：一是全体公民放假的节日，包括：元旦，放假1天;春节，放假3天;清明节，放假1天;劳动节，放假1天;端午节，放假1天;中秋节，放假1天;国庆节，放假3天。 |
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