| 问题 | 领导随意罚款,员工该怎么办 |
| 释义 | 领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下，发生的劳动争议。只要是劳动争议，就可以协商，申请调解、仲裁，是当事人双方都可以进行的。 企业可以对员工进行罚款需要具备哪些条件： 1、用人单位制定的规章制度程序合法、内容合法； 2、员工所犯错误属于规章制度规定可以作出罚款决定的情况； 3、罚款金额不能超出规章制度约定的上限。 【法律法规】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 |
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