| 问题 | 法定节假日天数逐年攀升，一年假期达多少天？ |
| 释义 | 《法定节假日加班工资维权途径》 国家法定休假日共11天，如果职工在节假日上班，应得到平均日工资或小时工资的3倍工资。如果用人单位不支付相应工资，可向劳动部门投诉，提起劳动仲裁。如仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。 法律分析 国家法定休假日共11天，具体时间如下： 1、元旦：1天。 2、春节：3天。 3、清明节：1天。 4、劳动节：1天。 5、端午节：1天。 6、中秋节：1天。 7、国庆节：3天。 如果职工在法定节假日当天上班，根据法律规定，是可以得到平均日工资或小时工资的3倍工资的，即节假日加班工资=加班工资的基数除以21.75乘以300%。 如果用人单位不给相应的工资的话，可以通过以下途径维权：单位不按规定支付工资，员工可以向劳动部门投诉，提起劳动仲裁。如对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 法定节假日天数逐年攀升，如何合理规划和利用长假时间？ 随着法定节假日天数逐年攀升，我们有更多的长假时间可以利用。合理规划和利用长假时间可以让我们充分享受休闲和放松，同时也能提高生活质量。首先，可以提前计划旅行，选择心仪的目的地并预订机票和酒店，确保行程顺利。其次，可以安排家庭聚会或朋友聚会，共度美好时光。此外，长假期间还可以参加兴趣爱好班或培训课程，提升自己的技能。另外，可以利用长假时间进行身心调养，如进行瑜伽、冥想或享受水疗等。总之，合理规划和利用长假时间可以让我们充实而有意义地度过宝贵的休息时光。 结语 合理规划和利用长假时间，让我们充分享受休闲和放松，提高生活质量。可以计划旅行，安排聚会，参加兴趣班，进行身心调养。合理利用长假时间，让我们充实而有意义地度过宝贵的休息时光。 法律依据 全国年节及纪念日放假办法： 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五）端午节，放假1天(农历端午当日)； （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)； （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 全国年节及纪念日放假办法： 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 全国年节及纪念日放假办法： 第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。