| 问题 | 10级伤残能获得多少钱？ |
| 释义 | 工伤处理顺序：工伤定→工伤等级鉴定、停工留薪→具体赔偿。10级工伤赔偿包括医疗费、停工留薪、护理费等，一次性伤残补偿为7个月工资，医疗补偿为1个月工资，就业补偿为4个月工资×4个月。单位购买社保则承担赔偿，若未购买则由单位负责，工资标准低于实际工资时，差额由单位补齐。 法律分析 工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。 10级工伤所得的赔偿： 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费 2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资 3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资 4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。 拓展延伸 10级伤残赔偿标准及申请流程 根据相关法律法规，10级伤残赔偿标准是根据伤残程度来确定的。通常情况下，伤残程度越高，赔偿金额越高。具体的赔偿标准可能因国家或地区而异，但一般包括医疗费用、误工费、残疾津贴等方面。 申请10级伤残赔偿的流程通常需要以下步骤：首先，确诊伤残等级，通常需要由医生或专业评估机构进行评估。然后，收集相关证明材料，例如医疗报告、诊断证明等。接下来，填写赔偿申请表格，并提交给相关的赔偿机构或保险公司。申请过程中可能需要提供其他补充材料，如身份证明、工作证明等。最后，等待赔偿机构或保险公司的审批和支付。 需要注意的是，不同地区的赔偿标准和申请流程可能有所不同，建议咨询当地的法律专业人士或相关机构，以确保获得准确和最新的信息。 结语 工伤赔偿的申请流程需按照工伤定、工伤等级鉴定、停工留薪期的顺序进行，并据此确定具体赔偿数额。对于10级工伤，赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费等。此外，还有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。单位是否购买社保、工资标准与实际工资的差额也会影响赔偿责任。申请10级伤残赔偿需遵循相关法律法规，包括确诊伤残等级、收集证明材料、填写申请表格并提交给赔偿机构或保险公司。请咨询当地法律专业人士或相关机构以获取准确信息。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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