| 问题 | 不打疫苗单位有权开除吗 |
| 释义 | 法律分析：首先，疫苗接种本身就是自愿的，公司希望大家都打疫苗降低风险，大家都好，这出发点我相信也没有恶意，无可厚非。但是自愿就是自愿，个人有权利选择不打，这个和劝说不劝说没有任何关系。这是不合法的行为，国家没有哪条法规规定职工必须打疫苗。 法律依据：《中华人民共和国疫苗管理法》 第一条 为了加强疫苗管理，保证疫苗质量和供应，规范预防接种，促进疫苗行业发展，保障公众健康，维护公共卫生安全，制定本法。 第十四条 国家根据疾病流行情况、人群免疫状况等因素，制定相关研制规划，安排必要资金，支持多联多价等新型疫苗的研制。国家组织疫苗上市许可持有人、科研单位、医疗卫生机构联合攻关，研制疾病预防、控制急需的疫苗。 第十二条 各级人民政府及其有关部门、疾病预防控制机构、接种单位、疫苗上市许可持有人和疫苗行业协会等应当通过全国儿童预防接种日等活动定期开展疫苗安全法律、法规以及预防接种知识等的宣传教育、普及工作。新闻媒体应当开展疫苗安全法律、法规以及预防接种知识等的公益宣传，并对疫苗违法行为进行舆论监督。有关疫苗的宣传报道应当全面、科学、客观、公正。 |
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