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问题 工资表个人所得税计算公式?
释义
    工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数
    个税免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:
    缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数
    实发工资=应发工资-四金-缴税。
    全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
    什么是个人所得税
    个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。个税免征额由3500元提高到5000元,适用超额累进税率为3%至45%。
    个人所得税税率表
    个人所得税表是计算个人所得税的表。(注:概述图为减掉5000后匹配区间税率表)个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
    从2005年1月1日起,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 计算公式如下:
    1、先将雇员当月取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果当月工资薪金所得低于法定扣除费用额时,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与法定扣除费用的差额”后的余额,按上述办法确定适用税率和速算扣除数。
    2、将雇员当月取得的全年一次性奖金,按第1项确定的适用税率和速算扣除数计算征税。 注:在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。个人实行年终双薪、年薪制的,应按全年一次性奖金办法计缴个人所得税。 例1:某人一次取得全年一次性奖金6100元,当月工资为5000元。适用税率是3%(用6100÷12=508.33元找税率是3%),速算扣除数是0。 应纳个人所得税:6100×3%-0=183(元)。 例2:某人一次取得全年一次性奖金6100元,当月工资为3000元。由于当月工资低于费用扣除额3500元,故允许扣除差额500元(3500-3000=500元),适用税率是3%[用(6100-500)÷12=466.67元找税率是3%],速算扣除数是0。 应纳个人所得税:(6100-500)×3%-0=168(元)。
    法律依据:
    《个人所得税法》第二条:下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: 
    (一)工资、薪金所得; 
    (二)劳务报酬所得; 
    (三)稿酬所得; 
    (四)特许权使用费所得; 
    (五)经营所得; 
     (六)利息、股息、红利所得; 
    (七)财产租赁所得; 
    (八)财产转让所得; 
    (九)偶然所得。
    居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
    
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更新时间:2024/12/24 21:47:00