试工七天没工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试工七天没工资合理吗
释义	法律分析：不合法。劳动者有上班提供劳动，就享有应获得相应劳动报酬的权利。试用期劳动者需要解除劳动合同的，可提前3日书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除，无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据，可以采取邮寄的方式递交。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	教唆犯是不是共犯法律问题教唆犯可以是实行犯吗论教唆犯的刑事责任教唆犯应该怎么定罪对于教唆犯的刑事责任，根据刑法的规定，分为以下三种情况租户不交房租起诉书如何写房租民事诉讼状是怎样的行政赔偿诉讼起诉期限有多久？行政赔偿诉讼的期限行政赔偿诉讼期限是多久行政赔偿诉讼的起诉期限是多长？行政赔偿诉讼的起诉期限是多长行政侵权赔偿诉讼时效是多久的？行政侵权赔偿起诉时间是多久行政侵权诉讼时效多久？行政赔偿诉讼时效是多久？行政法律赔偿的诉讼时效有多长行政赔偿起诉期限与诉讼时效要求赔偿的行政诉讼时效是几年行政侵权行为如何赔偿行政侵权行为如何赔付行政侵权赔偿责任行政侵权怎么赔偿行政赔偿的侵权损害范围是怎么样的行政侵权赔偿方法有哪些呢？ subsoil of the territorial sea subsoil waters sub spe rati sub spe reconciliationis substance Substance substance invention substance of law substance patent substandard goods substandard products Substantial substantial substantial capacity rule substantial change of circumstances substantial clause substantial compliance standard substantial connection substantial crime substantial culture of law substantial damage substantial damages substantial defense substantial equivalent of patented device substantial evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。