试用五天没工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用五天没工资
释义	法律分析：试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资，哪怕只工作一天，用人单位都应支付相应的劳动报酬。用人单位不能因为劳动者仅仅在试用其做了没几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。这表明，无论是试用期是五天、一天还是一个月就不干了，用人单位都必须支付相应工作天数的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	网上注册公司的流程 -法律知识网上个人商标的注册流程是什么样的网上注册公司流程法律问题公司网上注册流程是什么工商注册网上可以办理吗？流程是什么法律规定的注册流程是什么网上注册公司的流程法律问题印度商务签证最新政策水利局在未审查采砂范围内是否存在争议的情况下即向申请人颁发采水利局在未审查采砂范围内是否存在争议的情况下即向申请人颁发采若公司进行合并重组，需要进行财务审计和税务审计吗？一人有限公司每年的审计报告交给哪个部门审计公司怎么成立可以请审计公司查一个公司吗审计单位由谁来委托可以请审计公司查一个公司吗审计公司怎么成立审计报告主要审计什么委托第三方审计公司后还需要审计局吗商标续展期在哪些事物局长是正科级干部吗正科级是什么干部国际货物买卖合同有效成立应具备哪些条件社保交了7个月生孩子能用吗社保交了7个月生孩子能用吗 agent of the carrier agent of the owner of an intellectual property right agent per procuration agent proveocateur agent provocateur agent, receiver agent right Agent, Secondary agent to agent age of consent age of consent age of first offense age of majority Age Of Majority age of majority Age-Prayer age upsurge of crime aggravate aggravated assault aggravated assault Aggravated Assault Aggravated assault aggravated assault Aggravated battery aggravated crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。