员工干十天就走了然后要工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工干十天就走了然后要工资
释义	劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬，劳动者辞职不影响劳动报酬的获得，如劳动者旷工，用人单位可以按单位劳动规章制度予以相应的处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看	拒签劳动合同怎么处理拒签劳动合同怎么处理拒签劳动协议怎么处理？拒签劳动合同要怎么办 2023四川成都女方生育保险报销标准非法行医的具体表现单方面的离婚怎么办初中毕业当完兵出来可以去上大学吗? 扶贫办属于哪个部门扶贫办属于哪个部门扶贫办属于哪个部门二婚生孩子办准生证要什么手续二胎准生证怎么办理南京公租房有房子能申请吗公积金只能用两次吗深圳工伤鉴定在哪做结业证可以签劳动合同吗小区存在安全隐患向哪里投诉？过节费3000的税扣多少？ 2022年印花税减免吗中秋节会免高速路费吗印花税减免税优惠规定2021？中秋节是否会免收高速费？中秋节是否会免收高速费？印花税减免税优惠规定2021年？技术成果完成者权利技术成果文件技术承包协议技术出口管理制度 mitigation mitigation mitigation and annulment mitigation of damage mitigation of damages mitigation of damages mitigation of damages mitigation of original punishment mitigation of penalty below the minimum statutory prescript mitigation of punishment mitigation of punishment below the minimum statutory prescript mitigation of sentence mitigation of the original sentence Mitior Sensus Mittimus Mittimus mittimus mix mixed account mixed action mixed arbitral tribunal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。