| 释义 |
法律分析：法律未对五一放假进行具体规定，但单位应根据国家法定节假日安排休息时间。
法律依据：
1.《劳动法》第二十三条规定，国家规定的节假日，用人单位应当安排休假，并按照国家规定的办法支付工资。
2.《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》规定，五一劳动节放假1天，即5月1日放假，4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。
3.《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》规定，五一劳动节放假3天，即4月30日至5月2日放假，5月8日（星期六）、5月9日（星期日）上班。
根据以上法律规定，五一放假分为一天和三天两种情况，具体放假时间单位应参照国家规定进行安排。
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